«Миллион осетин»: три кита, на которых стоит демографический проект Таймураза Макоева

Что же такое настоящий социальный проект?

На наш взгляд, — это проект в котором просматриваются, как минимум, три важнейших линии:

1. Философская база как некий мировоззренческий или культурный стержень, без которого проект повиснет в воздухе, будучи просто чьей-то «хотелкой».

2. Возможность реализации как некая перспективная программа шагов, дорожная карта или план действий.

3. Прогноз последствий как положительных, так и отрицательных.

Рассмотрим с этих позиций Демографический проект «Миллион Осетин», он же «Зиу-демография» – под таким названием социальные проектировщики представляют свои идеи за пределами Осетии. Кто же они – эти люди? Обычные неравнодушные активисты из Владикавказа, пытающиеся создать новую модель спасения народа, и заодно, проверив ее работоспособность, предложить как рецепт спасения от демографической пропасти для всей России. Попробуем определить ее состоятельность и поискать узкие места с точки зрения предложенной выше триады.

Аннотация проекта «Миллион осетин»

Это дерзкий, но, как утверждают создатели, реалистичный план по спасению народа от вымирания. Его создатель Таймураз Макоев вместе с командой единомышленников предложил модель, которая ломает привычные стереотипы о демографии.

Сегодня в мире около 700 тысяч осетин, и процесс депопуляции набирает обороты. Мировой опыт показывает: ни одна развитая страна в мире пока еще не смогла остановить вымирание коренного населения традиционными методами — убеждением, деньгами и законами. Япония теряет по 900 тысяч человек в год, Германия и Италия — в растерянности. Почему?

«Потому что, – уверяет Макоев, – везде и всюду совершается одна и та же ошибка: социальные проектировщики рассматривают население как объект, на который воздействует государство. Люди ждут “чуда” от чиновников, впадают в иждивенчество и пассивность».

Проект «Миллион осетин» предлагает сменить изначальную настройку с субъект-объектности на субъект-субъектность. Это значит, что главным действующим лицом должен стать народ. Государству необходимо уйти в «тыл» и всемерно помогать реформам, однако драйвером перемен обязаны стать сами граждане. Команда разработала два ключевых вектора решения проблемы.

Первый — мировоззренческий. Реформа национального образования для привития детям с малых лет осознанного стремления к созданию многодетных семей. Это дешевле и эффективнее, чем «переучивать» взрослых. Ребенок, приходя из школы, должен просить у родителей не новую дорогую игрушку, а брата или сестру. Это и есть победа.

Второй — ресурсный. Создание группы компаний «Аланский Социальный Порядок» — крупного субъекта социального предпринимательства. Компания займет не более 7% потребительского рынка Осетии, но 77% чистой прибыли будет направлять на поддержку многодетных семей и подпитку демографические реформы. Полная прозрачность, открытая отчетность, народный контроль, плюс половина сотрудников — многодетные родители. Уже запущен розлив воды под брендом «Зиу Дон». Первые тесты показали: народ готов поддерживать такой бизнес.

Проект открыт для диалога и ищет оппонентов, чтобы стать еще сильнее.

О чем этот проект? Немного подробнее

Авторы инновации — простые жители Осетии, социальные активисты. Среди них нет ни чиновников, ни политиков, ни миллиардеров. Обычная команда энтузиастов, которые решили, что смотреть, как вымирает народ, больше нельзя.

Почем проект называется «Миллион Осетин»? Потому что его цель — остановить вымирание осетинского народа и увеличить численность как коренного населения, так и традиционных жителей других национальностей до миллиона человек. Авторы проекта хотят, чтобы многодетная семья снова стала нормой, а не подвигом. В дальнейшем же, протестировав свой авангардный подход в Осетии, — транслировать методологию на всю Россию.

Звучит амбициозно? Еще бы!

После Беслана прошли годы размышлений, поисков, отказов и снова поисков — и вот, наконец, появилась системность. Сегодня вокруг проекта сформировалась команда единомышленников. Их пока немного, но они уже начали: к активистам присоединились волонтеры и представители уже 12 социально ответственных бизнес-структур со всей Осетии.

Так в чем же «изюминка»?

Почему во всем мире демографические программы проваливаются, а здесь авторы обещают обратное – бурный рост и процветание?

Ответ простой: изначально неправильно поставленная задача.

Весь мир привык считать, что государство — главный «волшебник». Оно дает деньги, принимает законы, а граждане должны просто «отреагировать» и начать рожать. Мол, нажмите финансовую или законодательную кнопку — и мы станем многодетными.

Но так не работает. Пока население сидит и ждет «чуда» от чиновников, оно превращается в пассивного потребителя. Люди начинают торговаться: «дайте больше денег, тогда, может быть, родим». Вместо того чтобы самим брать ответственность за свое будущее.

А депопуляция — это скрытая угроза. Она не бьет по лицу, не взрывается рядом. У людей нет ощущения опасности. На открытой войне мы сплачиваемся и выживаем. А здесь — только «охи» и «ахи». И все.

Авторы проекта предлагают другой путь, который хоть и звучит безумно в плане его реализации, но все же при ближайшем рассмотрении выглядит весьма логичным.

Два вектора — одна цель

Проект определяет два вектора решения демографической проблемы, следовать которым необходимо одновременно. Важно здесь понимать, что векторы эти не параллельны, а потому не просто складываются, а в соответствии с законами геометрии и физики, дают некое суммарное сочетание.

Первый вектор — мировоззренческий

Тем, кто не спешит создавать семьи и заводить детей, нужно менять сознание. Да, это дерзко. Да, это чудовищно сложно, и не произойдет мгновенно. Возможно, для этого даже потребуется смена двух-трех поколений. Однако авторы точно знают: задача решаема, причем решаема поступательно шаг за шагом. И эти шаги нужно проделывать уже сейчас.

Макоев предлагает двигаться через сильную реформу национального образования. Необходимо создать специальную педагогическую программу, которая с малых лет будет прививать детям осознанное стремление к созданию многодетных семей.

Почему это гениально?

• Это дешевле, чем переучивать взрослых;
• это эффективнее, чем уговаривать 40-летних холостяков, соблазняя их бонусами от государства;
• это погружает в демографическую проблематику почти все население — через детей, через школы, через педагогов

Представьте: ребенок приходит из садика или школы и говорит родителям: «Мне не нужна новая игрушка, мне нужны братья и сестры». Это и есть победа. Это значит, что сознание начало сдвигаться.

Возможно ли это?

Трудно сказать, не попробовав хотя бы на одной частной школе в течение, скажем, трех-пяти лет. Да и попробовав, — все равно трудно, поскольку между началом и хотя бы промежуточным финишем лежат десятилетия кропотливой социальной работы.

Второе возражение, которое авторы проекта уже многократно слышали: «Вы хотите вырастить запрограммированных людей-инкубаторов». «Но позвольте! — отвечает Таймураз Тазретович. — Наши деды — и не только в Осетии — создавали многодетные семьи, и они были не инкубаторами, а героями. Благодаря им страна — вся Россия — стала великой державой».

«Кстати, — с горечью наблюдает Макоев, — в федеральном нацпроекте «Демография» о таком педагогическом решении нет ни слова. А ведь проблема — в головах! Формировать сознание детей проще и дешевле, чем «перепрошивать» взрослых».

Развитие общества никогда не идет назад! Нельзя вернуться к старой традиции многодетности в том же самом виде, как она существовала в былые годы, поскольку и мир уже не тот, что раньше, и люди, и глобальные процессы. «Невозможно вступить в одну и ту же реку дважды», — повторяем мы вслед за Гераклитом Эфесским. Атомизированные личности не могут и не должны возвращаться к архаике родового строя, столь сильно развитого в прошлом.

Сознание современного человека развивалось постепенно: от группового, в котором заложено и поклонение вождю, и почитание предков, и мощная родовая память, до рафинированного эгоистического, что мы сегодня наблюдаем повсеместно в мире – царь мне не указ, я сам себе и царь, и бог. Каноны не работают, работает только эго. И это ни хорошо ни плохо, это нормально, и никак иначе! И с этим авторы проекта считаются.

«Необходимо создавать новую традицию на базе старой: та же многодетность, но иначе, по-современному», – утверждает Таймураз Макоев и именно поэтому предлагает перспективную схему под условным названием «Зиу-традиция», полагая, что необходимо применять цифровые технологии и другие актуальные подходы вплоть до маркетинга для реанимации традиции «Зиу» и ее нового внедрения в общественное сознание.

Пройдут столетия, и сознание вырастет из собственного эго в духовно-душевную эмпатию и соборность, причем, не утратив индивидуальности. И тогда социальным проектировщикам потребуются уже другие подходы. Мы же сейчас находимся на рубеже этого перехода, и если не готовить почву, обеспечивая его свершение экспериментами по культивированию сознания будущего, то ничего и не произрастет, кроме хаоса, разрухи и вечной войны «всех против всех».

В этой подготовке истинно коммунистического (не побоимся этого слова) сознания для грядущих времен видится великая миссия проекта «Зиу-демография» и его главного рычага – новой социальной Зиу-традиции.

Что же такое Зиу?

В былые времена – был такой спонтанный общественный флешмоб взаимопомощи и взаимовыручки в Осетии, когда жители некоего аула собирались и сообща проделывали общественные работы – что-то вроде субботника. Односельчане, соседи, родственники и даже просто знакомые добровольно приходили, чтобы помочь тем, кто не может справиться в одиночку: вдовам, сиротам, больным, старикам, семьям, потерявшим кормильца, или пострадавшим от стихийных бедствий.

Помощь могла быть разной:

• Трудовой, когда коллективно косили сено, убирали урожай, строили дом, заготавливали дрова, пряли шерсть;
• Материальной, и тогда благотворители дарили скот, хлеб, стройматериалы, дрова;
• Инфраструктурной, когда всем миром восстанавливали дороги, мосты, ирригационные системы.

Обычно зиу устраивали в выходной день. Работа проходила как соревнование — участники старались превзойти друг друга в труде, пели песни. Победитель получал почетный бокал на общем угощении, которое завершало трудовой день.

В России подобная старинная традиция тоже существовала и называлась «толока».

Апелляцию к культурно-историческим корням, общечеловеческой мирской эмпатии, отрицающей национальный или религиозный подход, также можно назвать сильной чертой проекта «Зиу-демография».

Второй вектор — ресурсный

Он же является реализационным азимутом, поскольку идеология без хозяйства, ресурсов и денег — это просто красивая сказка. Многодетная семья всегда будет нуждаться в жилье, питании, одежде. Где взять на это средства?

Авторы проекта предлагают следующее экономическое решение проблемы.

1. Создается группа компаний «Аланский Социальный Порядок» — крупный региональный субъект социального предпринимательства.
Этот альянс занимает не более 7% потребительского рынка Осетии — организаторы не хотят разорять своих земляков, да и вряд ли смогут конкурировать с мегакорпорациями. Только семь процентов экономики — но эти семь процентов будут работать на многодетность.
Любая компания – как в Осетии, так и за ее пределами – может присоединиться к альянсу, предоставляя ему свои возможности, ресурсы и продукцию, равно как и пользуясь ресурсами и продукцией других членов. Причем, ресурсы – это не обязательно деньги или природные ископаемые. Это и люди, и информация, и сетевые возможности, и маркетплейсы. 2. 77 % чистой прибыли фирм, вошедших в группу, направляется на финансирование демографических реформ и помощь многодетным семьям. Тут сознание хозяев предприятий и их руководства должно быть на высоте. В помощь ему – вычеты с налога на прибыль на величину сумм благотворительности, которые уже обеспечены государством (подпункт 19.6 пункта 1 статьи 265 главы 25 НК РФ). Все абсолютно прозрачно — полная открытость деятельности и бухгалтерской отчетности. Даже простые люди, вовлеченные в проект, смогут увидеть, как их вклад превращается в реальные дела — поддержку многодетных семей, стипендии, строительство жилья, помощь тем, кто оказался в трудной ситуации.
3. Около 50% сотрудников — сами должны быть многодетными родителями.

Возникает вопрос: как этого добиться? Приказными и силовыми методами не загонишь свободного предпринимателя в альянс, где он должен отдавать – пусть и на благое дело – 77% своей маржи. Необходимо чтобы, он как-то очень захотел этого. Программа конкретных шагов – один за другим – еще прорабатывается. Однако неоспоримым преимуществом такого подхода является ясное видение онтологической схемы проекта. Активисты знают, куда направлять усилия, а как – в деталях – это, по-видимому, начнет открываться на дальнейших этапах реализации по мере совершения первых шагов и анализа первых ошибок. Собственно, этим проект от программы и отличается.

Как же социальные проектировщики собираются этого добиться?

Не будем лукавить. Они уже начали. Эксперимент ведется и показывает обнадеживающие результаты, на основе все той же Зиу-традиции.

Создано ООО «Миллион Осетин». Команда приступила к коммерческому розливу безалкогольной продукции — питьевой минеральной воды под брендом «Зиу Дон».

Как здесь работает Зиу?

«Зиу Дон» — это не просто вода. Это — символ. Каждая купленная бутылка — вклад в будущее народа. Прибыль идет на развитие всего проекта, причем на цене в магазине это никак не отражается. Покупая товары участников альянса, отмеченные логотипом «Аланский Социальный Порядок», отдавая им предпочтение при выборе среди множества товаров конкурентов, посетители магазинов и потребители соответствующих сервисов будут понимать, что тем самым они сообща работают на развитие демографии в регионе. Этому же способствует и специфический гейминг, в который население вовлекается через накопление зиу-баллов, наподобие кэшбэка, превращая эти баллы в реальные скидки и прочие блага.

Ранее команда уже протестировала похожий подход на другом бренде, и опыт показал: население Осетии готово приобретать продукцию и заказывать услуги, доход от которых идет на повышение рождаемости. Люди готовы участвовать в такой благородной суперакции! Задача авторов — дать им эту возможность и всемерно способствовать ее расширению.

Что делается прямо сейчас

Команда разворачивает информационную активность. Рассказывает о проекте, привлекает сторонников и даже ищет оппонентов. Активисты приступили к созданию ресурсного потенциала и планируют постепенно масштабировать опыт, занимать новые ниши: от безалкогольных напитков и хлебобулочных изделий до строительных материалов и услуг, расширяя мощь «Аланского Социального Порядка».

Почему это должен поддержать каждый?

Потому что это — про каждого из нас.

• Это про наши семьи
• Это про будущее наших детей
• Это про то, чтобы нам не пришлось ввозить мигрантов и терять свою культуру

Авторы не ждут чуда. Они не просят у государства «волшебной палочки». Они просят помощи у людей.

Проекту очень нужна экспертиза и конструктивная критика, чтобы развиваться. Команда Макоева еще не встретила ни одного человека, который аргументировано доказал бы, что концепция «Зиу-демографии» ошибочна или в чем-то ущербна. Разработчики открыты к диалогу! Если вы видите слабые места — напишите, укажите, помогите исправить.

Также проекту необходима информационная поддержка, моральное участие. Если есть возможность — финансовая помощь.

«Не стоит бороться с существующей реальностью. Раз ты решил изменить мир — создай новую модель, и старая сама устареет».
(Бакминстер Фуллер)

Авторы создают новую модель. Присоединяйтесь!

Вывод

Проект «Зиу-демография» весьма силен в своей мировоззренческой и экономической части. Особенно интересен его основной методологический движитель – общественный механизм зиу. Но все же он требует детализированной проработки по шагам реализации, и тут очень важным будет прогнозирование последствий, особенно последствий негативных, которые неизбежно возникнут в ходе воплощения, поскольку «гидра капитализма» не дремлет, и обязательно будет сопротивляться новому социальному порядку и вставлять ему палки в колеса. В какой-то момент включится пресловутый «человеческий фактор», и все полетит в тартарары, если вовремя не подстелить соломки.

Вернемся на минутку к механике и принципу сложения векторов. Лебедь, рак и щука не могли сдвинуть воз, потому что тянули в разные стороны и суммарный вектор приложения сил был равен нулю. Если руководителям и активистам «Зиу-демографии» удастся удержать свой проект в двух заявленных ранее векторах – мировоззренческом и хозяйственно-экономическом – то, пожалуй, воз сдвинется с места. Но если подключатся силы, которые обнулят суммарную силу, или даже потащат телегу в обратную сторону, то держись! Вовремя обнаружить эти враждебные силы и нейтрализовать их можно только при помощи качественного прогнозирования, квалифицированного снятия социологической информации на всех стадиях реализации проекта, мощной аналитики и проспективной рефлексии – оценки проделанных ошибок и недопущения новых.

И конечно же, необходимо всегда помнить, что демография – это не только рождаемость. Это баланс между рождаемостью и смертностью. Хотя, тех реальных духовных законов, которые управляют этим балансом, на самом деле не знает никто – ни седовласые академики, строящие гипотезы, ни активисты на местах. Единственным способом определить правоту является не научный спор, который может длиться бесконечно, а конкретная деятельность. Она и покажет в итоге, кто оказался прав.

Поэтому голосуем за «Зиу-демографию». Пожелаем проекту успехов! И пусть мистические семерки, часто встречающиеся в расчетах социальных проектировщиков из Осетии, никого не смутят, но принесут удачу!

Помогайте проекту «Миллион осетин»! https://reg-nko.ru/partners/demograficheskij-proekt-million-osetin!

Ваш лайк, коммент, репост – это уже большая помощь!